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<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;"><不可信n><不可信n style="color:red;font-size:14pt;">泉州员工社保办理，泉州公积金办理，泉州劳务派遣，泉州人事外包，咨询热线：<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">13431007953<不可信n style="color:red;font-size:14pt;">（微信同号）欧女士<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">
<不可信n style="font-size:14pt;">劳动法规定一周工作超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">44<不可信n style="font-size:14pt;">小时怎么办<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-size:14pt;">劳动法规定一周工作超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">44<不可信n style="font-size:14pt;">小时属于违法行为，可以到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为，这违反了我国的法律规定。法律规定，用人单位要保证劳动者周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;"> <不可信n style="font-size:14pt;">如果确实因为生产经营需要，可以和劳动者协商后延长工作时间，但是一般每日不得超过一小时<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-size:14pt;">二、劳动法工作时间是怎么规定的<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-size:14pt;">劳动法对工作时间的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">8<不可信n style="font-size:14pt;">小时、平均每周工作时间不超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">44<不可信n style="font-size:14pt;">小时的工时制度；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">1<不可信n style="font-size:14pt;">小时。<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-size:14pt;">《中华人民共和国劳动法》第三十六条<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;"><不可信n> <不可信n style="font-size:14pt;">国家实行劳动者每日工作时间不超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">8<不可信n style="font-size:14pt;">小时、平均每周工作时间不超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">44<不可信n style="font-size:14pt;">小时的工时制度。<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-size:14pt;">《中华人民共和国劳动法》第四十一条<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;"><不可信n> <不可信n style="font-size:14pt;">用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">1<不可信n style="font-size:14pt;">小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">3<不可信n style="font-size:14pt;">小时，但是每月不得超过<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">36<不可信n style="font-size:14pt;">小时。<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="color:red;font-size:14pt;">选择骏伯人力集团的理由：<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">
<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">19<不可信n style="font-size:14pt;">年人力资源行业经验，国内<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">70<不可信n style="font-size:14pt;">家公司，覆盖国内<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">300<不可信n style="font-size:14pt;">多个城市，提供社保公积金、劳动合同签订等服务）<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';font-size:14pt;">
<不可信n style="color:red;font-size:14pt;">咨询热线：<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">13431007953<不可信n style="color:red;font-size:14pt;">（微信同号）<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">
<不可信n style="color:red;font-size:14pt;">办公<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">QQ:852001335
<不可信n style="color:red;font-size:14pt;">关键词：社保办理、公积金办理、劳务派遣、人事外包<不可信n style="font-family:'Verdana','sans-serif';color:red;font-size:14pt;">
