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辞职后社保断交的影响有哪些,扬州、无锡、昆山社保外包办理

   日期:2021-10-12     浏览:2    

辞职后社保断交的影响有哪些,扬州、无锡、昆山社保外包办理

社保主要通过公司缴纳,一旦入职就会进行社保增员,这时候社保就缴纳上了,每个月从工资里面扣除一部分,保证自己五险福利保障,但是一旦辞职公司进行减员,这时候社保中断状态,不及时缴纳造成断交,影响自己的一生福利资格,那么辞职后社保断交的影响有哪些呢?

目前社保关系个人很多权益,通常建议辞职之后,也要自己缴纳社保,一定要及时处理社保缴纳的问题。因为辞职后公司进行减员,社保停缴,不及时缴纳,社保断缴影响个人的权益。

一般来说,主要的影响就是医疗保险的使用,那么一般主要影响有以下几点:

1、医疗保险、生育保险的缴费年限将重新计算。一般医疗保险和生育保险的缴纳年限在计算时是不能出现连续三个月的断缴的,因此一旦社保断缴超过三个月,自己的医疗保险、生育保险的缴费年限就会从0开始计算。

2、影响医疗保险的报销。一般如果用户停缴没有超过三个月,那么在续交后次月即可使用医疗保险进行住院的保险,但是如果断缴超过三个月,在续交后,至少需要连续缴纳6个月才可进行医疗保险的报销。

因此综上来看,我们社保还是慎重避免社保断缴,因为在一线城市,个人不处理社保缴纳的问题,造成断交会影响个人的买房、买车摇号、小孩上学、落户等等资格,所以积极缴纳是很重要的,目前个人缴纳社保,大多会选择社保代缴公司进行挂靠。

公司介绍:
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于<不可信n>2003年<不可信n>3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆<不可信n>31省市。<不可信n>
骏伯人力是一个专注为个人与企业提供全国范围社保公积金代缴服务的品牌公司,提供可靠人事代理外包和社保代理挂靠服务。服务项目包括:专业提供人事代理、社保代理、社保代缴、公积金代缴、代缴五险一金、代办社保挂靠退休、代办生育金、代缴生育保险、代签劳务合同、提供劳务派遣服务。

全国五险一金代缴、代签劳动合同、劳务派遣
广州骏伯人力资源有限公司成立于<不可信n>2003年;全国<不可信n>65家分公司,<不可信n>350多个网点;全国连锁、<不可信n>18年经验;被国家人社部评为<不可信n>“全国人力资源诚信服务示范机构<不可信n>”;中国百强劳务派遣机构;为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。<不可信n>


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