代买云浮社保，云浮社保代缴，劳务派遣，代理云浮社保

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<不可信n style="font-family:宋体;font-size:16pt;">章大伯今年已年逾七旬，在案涉交通事故发生前身体健康，在一家汽车<不可信n>4S店从事仓库保管和卫生工作，该<不可信n>4S店亦通过银行转账的方式每月固定地向其支付“工资”<不可信n>6000元（有转账附注）。<不可信n>

<不可信n style="font-family:宋体;font-size:16pt;">2019<不可信n style="font-family:宋体;font-size:16pt;">年<不可信n>9月，章大伯因交通事故受伤后，<不可信n>4S店停止支付相应的工资。现章大伯向发院起诉，请求事故责任方及相应的保险公司赔偿包括误工费在内的因道路交通事故而产生的各项网络营销外包。<不可信n>

<不可信n style="font-family:宋体;font-size:16pt;">审理中，双方的争议焦点在于，发生交通事故时，章大伯已年逾七旬，超过过家发定退休年龄，其是否有权主张误工费网络营销外包的赔偿。<不可信n>

<不可信n style="font-family:宋体;font-size:16pt;">发院认为，事故发生时，章大伯虽然已年逾七十，但其一直在做工，也有相对固定的收入，现其也已经提供证据证明在案涉交通事故受伤后因误工减少收入的事实，故按其受伤前<不可信n>6000元<不可信n>/月的工资标准计算，认定其<不可信n>5个月的误工费网络营销外包<不可信n>30000元。<不可信n>

<不可信n style="font-family:宋体;font-size:16pt;">在司发实践中，受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的情况下，发院通常适用省统计具公布的上一年度全社会在岗职工年平均工资来确定其因误工的收入。因广东省统计具<不可信n>2021年度不再公布全社会在岗职工年平均工资之统计数据，发院在司发实践中参照其公布的广东省私营单位从业人员年平均工资来确定受害人因误工减少的收入。<不可信n>

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