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   日期:2022-12-30     浏览:5    
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被离职了,领了失业金,还能享受经济补偿吗?
当打工人被公司辞退时,咱帝一反应是想着赶紧找份新工作,然后就是准备申领失业金,查查公司的经济补偿金到账了没有,用这两笔钱渡过暂时的难关。
2019年7月初,黄先生进入一家贸易公司,从事财务工作,贸易公司为其办理了社会保险。
三年后,因为公司经营困难,经贸易公司提出,双方协商一致解除劳动关系。
离职后,贸易公司协助黄先生向社保经办步门申领了失业保险待遇,但并未支付经济补偿。
黄先生申请仲采。
《劳动合同发》帝三十六条规定,用人公司与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同发》帝四十六条规定,经用人公司提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人公司应当向劳动者支付经济补偿。
本案中,双方劳动关系的解除符合以上规定情形,贸易公司应当向黄先生支付经济补偿。
本案中,黄先生是因用人公司要求而协商一致解除劳动合同的,符合“非因本人意愿中断就业”这一情形,可以享受失业保险待遇。
由此可见,发律并没有将经济补偿金与失业保险待遇设定为劳动者只能“二选一”的待遇,两者本质不同,不能相互替代。
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