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雇员受益信托的形式主要有以下几种

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-01-14   浏览次数:5
核心提示:雇员受益信托的形式主要有以下几种  雇员受益信托的形式主要有以下几种:  1.养老金信托  养老金信托是指信托机构接受委托
 雇员受益信托的形式主要有以下几种

  雇员受益信托的形式主要有以下几种:

  1.养老金信托

  养老金信托是指信托机构接受委托人定期缴纳的养老基金,负责基金财产的管理运用,并在雇员退休后定期向其支付退休金的一种信托业务。养老金信托以养老金制度的建立为基础。养老金制度又称退休制度、年金制度,它是关于如何积累并分享退休金的一种制度,是由雇员个人、雇主政府或者三方共同定期积累一定数目的资金,待养老金制度参加者年老退休后。向其支付。

  日本的养老金信托分为法定退休养老金信托、福利养老金基金信托和非法定养老金信托三种。

  (1)法定退休养老金信托

  根据法定退休养老金制度(又称税制合格退休年金),雇主委托信托银行对雇员的退休金进行管理运用并支付的信托就是法定退休养老金信托。

  (2)福利养老金基金信托

  根据福利养老金基金(又称厚生年金)制度。从事福利养老金基金的管理、运用、代理支付的信托业务就是福利养老金基金信托。

  (3)非法定养老金信托

  除法定退休养老金、福利养老金基金以外的养老金制度称为非法定养老金制度。非法定养老金信托就是信托银行受托对这些非法定养老金进行管理。同时办理有关数理计算、发放养老金事务的信托业务。其中较为重要的有互助养老金信托。

  2.财产积累信托

  财产积累信托是指把雇员的财产积累储蓄委托给信托机构管理运作,以便将来形成一项财产(如住房)的一种指定金钱信托业务。

  日本在1978年1月创设形成财产信托业务,1975年10月创设形成财产奖金(给付金)信托业务,1978年11月创设形成财产基金信托业务,1982年10月创设形成财产年金(养老金)信托业务。其中形成财产信托是以雇员作为委托人兼受益人的自益信托,雇主只是代扣代交信托金。形成财产奖金信托是以雇主为委托人,以雇员为受益人的他益信托。此信托的受益人是不确定的(因退出和加人的变动)多数雇员,所以还必须设置信托管理者。形成财产基金信托是以基金为委托人,以章程规定的加入者为受益人的他益信托。

  3.雇员持股信托

  雇员持股信托是以雇员持股制度为基础的。雇员持股制度的内容是鼓励雇员用工资和奖金定期地买进本公司股票,并且通过信托契约设立“雇员持股会”,具体管理所有职工购人的股票,待职工退休或者离开本企业时获取投资收益。

  4.利润分享信托

  利润分享信托是为职工将来分享公司利润而设立的。公司作为该信托的委托人,每年将净利润的一定比例委托给信托机构管理和运用,并在一定时期后将信托本金及收益支付给公司的职工。

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